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Kompetenzen

Neben juristischen, betriebswirtschaftlichen und steuerlichen Faktoren sind psychologische Aspekte sehr wichtig, wenn Firmen übergeben oder übernommen werden sollen. Der Einsatz von Experten trägt in jedem Bereich zum Gelingen einer Unternehmensnachfolge bei.
Ein fundierter und strukturierter Umgang mit all diesen Aspekten ist unabdingbar. Ich bin sehr froh, dass ich Mitglied eines Berater-Netzwerks bin, in dem die genannten Kompetenzen hervorragend repräsentiert sind.

Ich setze mein Kontinuitäts-Audit ein, um alle relevanten Informationen transparent zu machen.
Auf dieser Grundlage lassen sich maßgeschneiderte Entscheidungsprozesse und Coachings entwickeln

Grundlage meiner Beratungskompetenz ist das Studium der Psychologie und meine mehr als zehnjährigen Berufserfahrung als Coach. Entscheidende Erfahrungen habe ich als geschäftsführender Gesellschafter im Familienunternehmen sammeln können.

Interview Hans Meyer zum Thema Nachfolgeberatung